Was bieten wir dir

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Faires Gehalt, Anstellung auch in Ferienzeiten sowie zusätzliche Benefits und steuerfreie Zuschläge.

• Flexibilität: Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie; freie Zeit in den Schulferien und abwechslungsreiche Einsätze als Springerkraft.

• Unterstützendes Team: Enger Austausch mit pädagogischen Fachkräften, Schulungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Supervision und Fortbildungen.

• Sinnvolle Tätigkeit: Eine abwechslungsreiche Arbeit, die Kindern dabei hilft, ihren Alltag besser zu meistern und ihre Entwicklung zu fördern.

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir sind auch in Krisenzeiten ein verlässlicher Arbeitgeber.

Was erwartet dich

• Flexible Unterstützung von Kindern mit Förderbedarf im Schulalltag – insbesondere bei kurzfristigen Vertretungseinsätzen.

• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Einblicke in verschiedene Schulen, Klassenkontexte und Unterstützungsbedarfe.

• Individuelle und bedarfsgerechte Förderung verschiedener Kinder im Schulkontext.

• Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und unserem Team.

• Unterstützung während deiner gesamten Einsätze: Wir stehen dir jederzeit für Fragen und in Notfällen zur Verfügung.

• Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung durch Einzelcoachings und Beratung.

• Dokumentation und Erfassung von Lernerfolgen.

Was solltest du mitbringen

• Ein Herz für Kinder und Freude an der individuellen Förderung von Kindern mit speziellen Bedürfnissen.

• Flexibilität und Offenheit im Umgang mit wechselnden Kindern, Schulen und individuellen Unterstützungsbedarfen.

• Bereitschaft zu wechselnden und gegebenenfalls kurzfristigen Einsätzen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau).

• Motivation, Geduld und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern; jedoch keine zwingende Voraussetzung.

• Du bewahrst Ruhe in stressigen Situationen.

• Erweitertes Führungszeugnis und Nachweis der Masernimmunität (beides kann nachgereicht werden).

• Einen Führerschein der Klasse B.

Klingt spannend?

Unser Bewerbungsprozess

1. Einreichung deiner Bewerbungsunterlagen. Hier genügt ein Lebenslauf.

2. Persönliches Kennenlernen und Prüfung sozialer Kompetenzen.

3. Abstimmung möglicher Einsatzorte und Rahmenbedingungen.

4. Anstellungsvertrag nach Einigung – und wir starten gemeinsam durch!

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an team@amolina.de.
Nur dein Lebenslauf reicht vollkommen aus.